Relations du travail en milieu municipal

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DTMUI-W037
Référence sur les relations de travail en milieu municipal; encadrement juridique des rapports, gestion des conditions de travail et règlement de litiges. Textes législatifs.

Relations du travail en milieu municipal

Cet ouvrage de référence pratique vous permet d'avoir à votre disposition toute la législation en matière des relations de travail en milieu municipal. L'encadrement juridique des rapports de travail, la gestion des conditions de travail et le règlement des litiges constituent le cœur de cet ouvrage rédigé par un expert en la matière, Me Frédéric Poirier, du cabinet Bélanger Sauvé.

Pour les directeurs et superviseurs du domaine municipal, les représentants du milieu syndical et les juristes spécialisés en droit du travail et en droit municipal

Rédigé à l'intention des directeurs et superviseurs du domaine municipal, des représentants du milieu syndical et des juristes spécialisés en droit du travail et en droit municipal, cet ouvrage traite également des réorganisations administratives et des fusions, en illustrant chacune des parties de l'ouvrage à l'aide de cas réels et d'exemples tirés de situations récentes. Vous retrouverez à travers les 4 parties de cet abonnement :

Partie 1 : Les notions d'employeurs et d'employé dans le secteur municipal;
Partie 2 : L'encadrement juridique de la négociation dans le secteur municipal;
Partie 3 : Les droits et libertés fondamentales, la discrimination et l'obligation d'accommodement;
Partie 4 : Les recours et analyses jurisprudentiels.

Cet ouvrage de référence est conçu afin de faciliter votre travail en vous aidant à :

  • Élaborer des politiques de relations de travail efficaces grâce à l'analyse détaillée des droits, des obligations et du contexte des relations de travail
  • Améliorer votre processus de décision grâce à des conseils pratiques et à l'analyse de plusieurs centaines de jugements
  • Maîtriser les principes juridiques entourant les recours des cadres municipaux.

    Découvrir tous les recours découlant du Code du travail, de la Loi sur les cités et villes et des autres lois complémentaires
  • Bénéficier des faits saillants de l'actualité au moment opportun, grâce aux Nouvelles Express, un service de vigile livré par courriel avec la version Internet

Cet outil de travail est conçu pour faciliter votre travail en vous aidant à :

Élaborez des politiques de relations de travail efficaces grâce à l'analyse détaillée des droits, des obligations et du contexte des relations de travail.

Améliorez votre processus de décision grâce à des conseils pratiques et à l'analyse de plusieurs centaines de jugements

Maîtrisez chacune des étapes de la négociation de conventions collectives à l'aide d'exemples et d'illustrations

Découragé(e) par la quantité de feuilles mobiles?

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Me Frédéric Poirier, Bélanger Sauvé
Dans le cadre de sa pratique, Me Poirier conseille des employeurs dans leurs relations de travail individuelles et collectives. Il représente leurs intérêts devant les tribunaux de droit commun et administratif et agit à titre de porte-parole lors de négociation de convention collective.

Me Poirier est l'auteur de plusieurs articles touchant le droit du travail et d'un ouvrage traitant du droit du travail.

Il est coordonnateur de la section de droit du travail.


Me Stéphanie Lalande, Bélanger Sauvé
Me Lalande est affectée à la section de droit du travail du secteur de droit administratif depuis le début de son stage.

Dans le cadre de sa pratique, elle participe activement à la préparation des dossiers en vue de représenter les intérêts des clients du cabinet et s'occupe de recherches juridiques et de la rédaction de notes de service et d'opinions juridiques.












Me Isabelle Lauzon, Avocate - conseillère en relations de travail
Me Isabelle Lauzon a débuté sa pratique dans un cabinet d'avocats d'envergure à Montréal. Elle a également agit à titre de gestionnaire dans le réseau de la santé. Avocate depuis maintenant 11 ans en droit du travail, Me Lauzon a démarré en 2009 son propre cabinet spécialisé en relations du travail afin d'offrir des services ponctuels de grande qualité aux avocats, arbitres de griefs, PME et OSBL.

Me Lauzon offre ses services aux avocats et arbitres de griefs dans le domaine de la recherche et la rédaction juridiques, et agit à titre de conseillère en relations de travail auprès d'entreprises et d'OSBL qui ont besoin de support en matière de gestion de personnel et d'entreprise. Son expérience acquise comme avocate et comme gestionnaire lui permet d'offrir des services de haute qualité adaptés aux besoins de chacun de ses clients.

Me Lauzon a une connaissance accrue des tribunaux administratifs dont l'arbitrage de griefs, la Commission des relations du travail, la Commission des lésions professionnelles, le Conseil canadien des relations industrielles et l'arbitrage de différends. Me Lauzon agit également à titre d'avocat-enquêteur dans le cadre de plaintes en harcèlement psychologique.